针对年轻同志在同一岗位工作时间较长、需要多岗锻炼的实际，市安监站决定对他们实行跨岗位工作体验。此前，单位已组织了年轻同志恳谈和全体员工户外拓展训练，加大了与年轻同志之间沟通交流力度，增强了团队凝聚力。

10月21日下午，市安监站召开专题会议，吉劲松站长公布了活动方案，并就工作体验活动作了动员。吉站长指出，本次体验活动是加强队伍建设的客观需要，是推进年轻同志实现自我发展的现实要求，到多岗位进行体验的同志要认真对待，高标准严格要求自己，需把握几个重点：1、认识体验岗位的职能，与现在的工作岗位进行对比；2、提升专业技能和业务素质；3、对单位的发展提出合理性建议；4、体验结束之后书面总结自己的体验感受。同时，要求各相关部门要积极配合，切实组织实施好本次岗位体验活动。

市安监站希望通过跨岗位工作体验活动，实行以“老”带“新”的办法，让年轻同志得到多岗位的锻炼，促进学习交流，全方位提升能力素质。