针对年轻同志在同一岗位工作时间较长、需要多岗锻炼的实际,市安监站决定对他们实行跨岗位工作体验。此前,单位已组织了年轻同志恳谈和全体员工户外拓展训练,加大了与年轻同志之间沟通交流力度,增强了团队凝聚力。
10月21日下午,市安监站召开专题会议,吉劲松站长公布了活动方案,并就工作体验活动作了动员。吉站长指出,本次体验活动是加强队伍建设的客观需要,是推进年轻同志实现自我发展的现实要求,到多岗位进行体验的同志要认真对待,高标准严格要求自己,需把握几个重点:1、认识体验岗位的职能,与现在的工作岗位进行对比;2、提升专业技能和业务素质;3、对单位的发展提出合理性建议;4、体验结束之后书面总结自己的体验感受。同时,要求各相关部门要积极配合,切实组织实施好本次岗位体验活动。
市安监站希望通过跨岗位工作体验活动,实行以“老”带“新”的办法,让年轻同志得到多岗位的锻炼,促进学习交流,全方位提升能力素质。